辞职不干了社保怎么办

在工作中，很多人都会遇到想要辞职的情况。可能是因为工作压力太大，也可能是找到了更好的发展机会。但辞职之后，社保问题就成了大家比较关心的事儿。社保和我们的生活息息相关，像养老、医疗这些方面都离不开它。要是辞职后社保断缴，可能会影响到我们享受相应的保障。那辞职不干了，社保到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、找到新工作后的社保处理

如果在辞职后很快就找到了新工作，那社保衔接相对简单。首先，要和原单位确认社保停缴时间，一般单位会在员工离职当月办理停保手续。然后，新单位会在入职后为你办理社保增员。比如小王从A公司辞职后，很快入职了B公司，A公司在他离职当月停止缴纳社保，B公司在他入职次月开始为他缴纳社保，这样社保就顺利衔接上了。在这个过程中，要注意及时和新单位沟通入职时间和社保缴纳事宜，避免出现断缴。

二、灵活就业人员的社保缴纳

要是辞职后暂时不打算找工作，想以灵活就业人员身份继续缴纳社保，也是可行的。以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。办理时，需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。比如小李辞职后打算自己创业，他就可以去当地社保部门办理灵活就业社保参保，按照规定的缴费标准按时缴纳社保费用。这样，他的养老和医疗保障就不会中断。

三、社保断缴的影响

社保断缴会带来一些不利影响。从医疗保险方面看，断缴期间无法享受医保报销待遇。如果在断缴期间生病住院，所有的医疗费用都得自己承担。比如小张辞职后社保断缴了3个月，这期间他生病住院花了5000元，由于社保断缴，这些费用都不能报销。从养老保险方面看，虽然养老保险是累计计算缴费年限的，但断缴可能会影响养老金的待遇水平。另外，一些城市的购房、购车、落户等政策也和社保连续缴纳年限有关，断缴可能会导致这些资格受限。

四、社保转移的操作

如果辞职后到其他城市工作，就涉及到社保转移的问题。社保转移一般包括养老保险和医疗保险的转移。办理社保转移，需要先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。然后，到新参保地社保经办机构提出转移申请，并提交相关凭证。新参保地社保机构审核通过后，会和原参保地社保机构进行对接，完成社保关系的转移。比如小赵从北京辞职到上海工作，他就需要按照上述流程办理社保转移，这样他在北京缴纳的社保就能和在上海缴纳的社保累计起来。

辞职处理好社保只是第一步，之后可能还会遇到各种问题。比如社保转移后缴费年限的计算、灵活就业社保的缴费标准调整等。这些问题要是处理不好，可能会影响到我们的社保权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们会结合你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你解决社保方面的难题，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。