劳动仲裁判决后公司不执行怎么办

在职场上，很多劳动者和公司发生纠纷后会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当好不容易经过劳动仲裁，拿到了对自己有利的判决，本以为事情可以圆满解决，可公司却耍赖皮，就是不执行仲裁判决。这可让劳动者犯了难，自己付出时间和精力赢了仲裁，却得不到应有的补偿，接下来该怎么办呢？这是很多劳动者面临的棘手问题。下面就来详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、确认仲裁判决已生效

劳动仲裁判决作出后，并不是马上就生效的。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，有一定的起诉期限。如果双方在规定的期限内都没有向法院起诉，那么仲裁裁决书才会生效。比如，仲裁裁决书送达公司和劳动者手中，规定的起诉期限是15天，在这15天内双方都没去法院起诉，15天过后仲裁裁决书就正式生效了。只有生效的仲裁裁决，才具有强制执行力。所以，劳动者首先要确认仲裁判决是否已经生效。

二、与公司进行协商沟通

在确认仲裁判决生效后，可以先尝试和公司进行友好协商。毕竟闹到对簿公堂可能会影响后续工作关系等。劳动者可以心平气和地跟公司说明仲裁判决的结果以及公司不执行的法律后果。比如，告知公司如果不执行，可能会面临法院的强制执行，影响公司的信誉等。说不定公司只是暂时资金周转困难或者对某些细节有误解，通过协商就能解决问题。

三、向法院申请强制执行

如果协商不成，劳动者就可以向法院申请强制执行。

1.准备申请材料：需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等材料。强制执行申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。

2.选择管辖法院：一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

3.等待法院受理和执行：法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令公司在规定的期限内履行义务。如果公司仍然不执行，法院可以采取查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等措施。

四、配合法院执行工作

在法院执行过程中，劳动者要积极配合法院的工作。比如，提供公司的财产线索，像公司的银行账号、办公设备、车辆等信息，帮助法院更快地执行到财产。如果发现公司有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，要及时向法院报告。

劳动仲裁判决后公司不执行，后续可能还会出现公司恶意转移财产导致执行困难，或者公司对执行提出异议等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让劳动者的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。