在公司工作五年未签合同要怎么做

在公司勤勤恳恳工作了五年，却连一份合同都没有签，这事儿想想就让人心里不踏实。没有合同，就好像自己的工作没有个保障，工资待遇、工作内容这些可能都没有明确的书面约定，要是以后公司有点啥变动，自己的权益很可能就得不到保护。那面对这种情况，到底该怎么做呢？下面就来详细说说。

一、收集存在劳动关系的证据

想要维护自己的权益，得先证明自己确实在这家公司工作过。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录，这些能证明你在公司的工作时间和身份；还有同事的证言，他们能证明你和他们一起在公司工作。举个例子，小张在一家公司工作了几年没签合同，他就保留了每个月的工资转账记录，还有工作时拍的一些照片，这些都成了他证明劳动关系的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导谈一谈，说明自己在公司工作了五年都没签合同的情况，表达自己希望签订合同、保障权益的诉求。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。要是公司同意签订合同，那自然是最好的。如果协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如，小李投诉公司未签合同后，劳动监察部门介入调查，公司很快就和小李签订了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚自己的基本信息、仲裁请求和事实理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述事实。如果仲裁结果对自己有利，公司却不执行，还可以向法院申请强制执行。

在解决了未签合同的问题后，后续可能还会遇到一些新情况，比如合同的具体条款是否合理，公司是否会按照合同履行义务等。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析合同条款，保障你的合法权益。有律图专业律师的帮助，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更加安心地工作。