老板不给交社保，该如何去仲裁

上班拿工资，社保是保障咱们权益的重要福利。可有些老板却不给员工交社保，这可让员工犯了难。社保关乎着大家未来的养老、医疗等诸多方面，要是老板不给交，以后生活可咋办。遇到这种情况，不少人想通过仲裁来维护自己的权益，可又不知道具体该怎么做。接下来就给大家详细说说老板不给交社保，如何去仲裁。

一、确认劳动关系

要去仲裁，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。这是仲裁的基础，只有证明了劳动关系，后续的仲裁才有意义。可以收集的证据有很多，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资发放记录也很关键，像银行转账记录、工资条等，上面一般会有公司的信息和你的工资数额。工作证、考勤记录也能证明你在公司工作。举个例子，小张在一家小公司上班，公司没和他签劳动合同，也没交社保。小张就收集了自己的工资转账记录，上面显示是公司老板的账户给他转的工资，还有公司的工作证，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、准备仲裁材料

准备好仲裁申请书，要在里面写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。仲裁请求就是你希望通过仲裁达到什么目的，比如要求公司补缴社保。事实和理由部分要详细说明老板不给交社保的情况。还需要准备好前面收集的证据材料，并且按照规定的份数提交。比如小李去仲裁时，就写好了仲裁申请书，详细说明了自己在公司工作的时间、公司没交社保的情况，还附上了工资条、考勤记录等证据。

三、提交仲裁申请

可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。要注意仲裁委员会的管辖范围，一般是公司所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会。提交申请后，仲裁委员会会进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，就会受理你的申请，并通知你和公司参加仲裁庭审。比如小王向公司所在地的仲裁委员会提交了申请，仲裁委员会审查后认为符合受理条件，就受理了他的案子，并安排了庭审时间。

四、参加仲裁庭审

在庭审中，要按照仲裁员的要求进行陈述和辩论。要清晰地表达自己的观点和诉求，并且提供证据来支持自己的主张。公司也会进行答辩和举证。仲裁员会根据双方的陈述和证据进行审理。比如在庭审中，小赵就详细说明了公司没交社保给自己带来的影响，还展示了自己收集的证据。公司则进行了反驳，双方进行了激烈的辩论。最后仲裁员会根据审理情况做出裁决。

要是仲裁成功，公司就会按照裁决补缴社保。但要是公司不执行裁决，后续又该怎么办呢？遇到这种复杂的情况，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，不用再为这些事情发愁。