申请劳动仲裁追讨工资需要多长时间

在职场上，工资可是咱打工人的辛苦所得，要是遇到公司拖欠工资，那心里别提多闹心了。很多人在遇到这种情况时，会考虑通过申请劳动仲裁来追讨工资，可又担心这个过程耗时太久，影响自己的生活和后续的工作安排。那么，申请劳动仲裁追讨工资到底需要多长时间呢？接下来就为大家详细解答。

一、劳动仲裁的受理期限

劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是认为符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张申请劳动仲裁追讨工资，仲裁委在收到他的申请后，在五天内就告知他申请已被受理。这期间主要是仲裁委对申请材料进行初步审查，看是否符合立案标准。

二、仲裁审理的一般期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，大概是四十五天，最长不会超过六十天。例如某公司拖欠员工工资，员工申请仲裁，仲裁庭在四十五天内就作出了裁决。

三、特殊情况的处理时间

要是在仲裁过程中，出现了一些特殊情况，比如需要鉴定、公告等，这些时间是不计算在上述期限内的。而且，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这样一来，整个追讨工资的时间就会延长。比如小李的案件涉及到对公司财务账目的鉴定，鉴定期间就会暂停仲裁期限的计算。

四、执行阶段的时间

仲裁裁决生效后，如果公司不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。法院执行的时间就比较难确定了，这要看公司的财产状况等因素。要是公司有可供执行的财产，执行起来相对快一些；要是公司没有财产或者故意转移财产，执行时间就会比较长。

追讨工资成功拿到钱后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会恶意报复，工资补发后相关的社保、公积金等是否足额补缴等。这些问题处理起来也不简单，一旦处理不当，可能会再次损害自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会打包票、做虚假承诺，他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在追讨工资的道路上少走弯路。