被厂里面开除了中介不给工资怎么办

一、被厂里面开除了中介不给工资怎么办

当被厂方开除而中介不给工资时，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、与中介或厂方沟通的聊天记录等，以证明你与中介存在劳务关系及工资约定情况。

其次，与中介协商，明确指出根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，要求其支付工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对中介进行调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据和仲裁申请书，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、厂开除员工中介拒付工资，法律途径咋解决

员工可按以下步骤通过法律途径解决：首先，收集能证明劳动关系、工作时长、工资标准等相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。若与厂方签订合同，厂方开除应符合法定理由，否则属违法解除。中介拒付工资亦违法。

可先向劳动监察部门投诉，请求其责令厂方和中介支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付违法解除劳动合同的赔偿金、中介支付拖欠工资及相应赔偿。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决获得应得权益。

三、厂开除员工中介拒付工资，申请仲裁能解决吗？

申请仲裁大概率能解决。员工与中介存在劳务或劳动关系，中介拒付工资，违反《劳动法》《劳动合同法》相关规定。员工被厂开除不影响向中介主张工资报酬。

员工可准备能证明与中介存在用工关系及应得工资数额的证据，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资条等。向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据和陈述进行审理。若证据充分，仲裁委可裁决中介支付工资。若中介不履行，员工可向法院申请强制执行。

当遇到被厂里面开除了中介不给工资的情况，除了直接的讨薪问题，还有一些相关情况值得关注。比如若中介拒绝支付工资的行为违反了合同约定，你可以依据当初与中介签订的合同追究其违约责任。另外，若这种情况造成了你其他方面的经济损失，如因找新工作产生的费用等，在符合法律规定的条件下，也可以要求中介进行赔偿。如果你对讨薪的具体流程、违约责任的认定以及损失赔偿的要求等存在疑问，不要让自己的权益受损却不知如何维权。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。