没签劳动合同提成没发应该怎么办

在职场打拼，不少人都盼着能靠业绩提成多赚点钱。可有时候就会遇到糟心事儿，有位朋友在一家公司辛苦工作大半年，业绩做得相当不错，提成算下来也不少。但公司一直拖着没发提成，更闹心的是，当初进公司时还没签劳动合同。这让他心里直犯嘀咕，这提成是不是就打水漂了？没签合同又该怎么维权呢。其实遇到这种情况，不用慌，咱们有办法解决。

一、收集证明劳动关系和提成的证据

想要拿回提成，得先证明你和公司有劳动关系。你在公司工作肯定会留下各种痕迹，这些都能成为证据。比如工资支付凭证或记录，像银行转账记录就能显示公司给你发工资，这是有力的证明。还有工作证、考勤记录、同事的证言等也很关键。要是你负责过项目，相关的业务文件、邮件、聊天记录里提到你的工作内容，也能作为证据。

关于提成的事，你得有材料证明公司承诺过提成制度。比如公司的规章制度里提到提成方案，或者领导口头承诺时有聊天记录、录音也行。之前有位员工，公司虽然没签合同，但聊天记录里领导明确说了业绩达到多少有多少提成，最后这聊天记录就成了重要维权证据。

二、和公司友好协商

证据收集得差不多了，先试着和公司友好协商。选个合适的时间，心平气和跟领导或者负责人谈，说明情况，把证据摆出来，要求公司支付拖欠的提成。协商的时候，记得带上证据，让对方知道你有备而来。要是协商成功，双方可以达成一致支付时间，最好能签个书面协议，以后要是再出问题，也有个保障。

不过，有些公司可能比较强硬，不愿意协商或者找各种借口拖延。这种情况也别着急，还有别的途径可以维权。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不行，可以向劳动监察部门投诉。你得准备能证明劳动关系和提成未支付的证据材料，写一份详细的投诉书，说明你的诉求和事件经过。劳动监察部门接到投诉后，会展开调查。要是查证属实，他们会责令公司限期支付提成。

有个例子，一位劳动者向劳动监察部门投诉公司拖欠提成，监察部门调查后发现公司确实存在违法行为，责令公司支付，没过多久，劳动者就拿到了提成。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也不能解决问题，那就申请劳动仲裁。要准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、提成相关证据等。仲裁委受理后，会安排开庭，双方都要出庭陈述自己的观点和理由。仲裁委根据实际情况进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

没签劳动合同和提成没发之后，可能还会面临公司耍赖不执行仲裁结果，或者发现新的权益受到侵害等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图汇聚了众多专业靠谱的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，会根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在职场维权路上不再迷茫。