签了劳动合同没给交保险怎么办

在工作中，很多人觉得签了劳动合同就有了保障，工作就稳了。可有些时候，签了劳动合同，公司却没给交保险，这就像房子没了地基，让人心里不踏实。保险对于职工来说太重要了，它能在生病、失业、养老等情况下提供保障，要是公司不给交，那以后遇到这些问题可咋办呢？接下来咱们就好好说说签了劳动合同没给交保险该怎么解决。

一、明确公司义务与自身权益

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要你和公司签了劳动合同，公司就有义务给你交保险。比如小张和一家公司签了劳动合同，工作了三个月，但公司一直没给他交保险，小张就有权利要求公司为他补缴。

二、与公司友好协商

发现公司没给交保险，先别着急上火，和公司友好协商是第一步。你可以找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明情况，表达你希望公司按照法律规定为你缴纳保险。在协商时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据。还是以小张为例，他可以这样和公司说：“我看了法律规定，咱们签了劳动合同，公司应该给我交保险，希望公司能尽快为我办理。”如果公司同意补缴，那就皆大欢喜。

三、向相关部门投诉

要是和公司协商不成，你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系。你可以通过书面或者口头的方式进行投诉，相关部门会进行调查处理。比如小李投诉公司没交保险，他带着劳动合同和工资条去了劳动监察部门，经过调查，劳动监察部门责令公司为小李补缴保险。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题还是没有得到解决，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，他又向法院提起了诉讼，最终通过法院判决维护了自己的权益。

签了劳动合同没给交保险的问题解决后，还可能会遇到一些后续情况，比如公司虽然补缴了保险，但在缴费基数上做手脚，或者在其他方面刁难员工。这些问题要是处理不好，很容易再次引发矛盾，影响员工的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。