未签劳务合同，怎样才能讨回工资

很多人在打工的时候，可能没有和老板签订劳务合同，等到发工资的时候，却遭遇各种克扣、拖欠工资的情况。这种没合同又拿不到工资的情况，着实让打工人发愁。毕竟打工就是为了赚钱，工资拿不到，生活都会受到影响。那在没有签订劳务合同的情况下，到底该怎么讨回工资呢？接下来就详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

虽然没签劳务合同，但可以通过其他证据来证明你和老板之间存在劳务关系。比如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事的证人证言等。这些证据能证明你为老板提供了劳务。像小李在一家小餐馆打工，没签合同，他就保留了每天的考勤打卡记录，还有老板通过微信给他发工资的转账记录，这些都可以作为证明劳动关系的证据。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张没签合同，工资被拖欠，他就和老板约了个时间面谈，在面谈过程中用手机录了音，明确提到了工作时间、工资数额等关键信息。如果老板愿意协商解决，双方可以达成一个还款协议，约定好支付工资的时间和方式。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对老板进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他老板进行了调查，最终老板不得不支付了拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付他工资。

五、向法院提起诉讼

如果老板对仲裁裁决不服，或者仲裁后老板仍然不支付工资，就可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱经过法院判决后，老板终于支付了拖欠的工资。

讨回工资后，可能还会遇到一些后续问题，比如老板会不会报复，工资支付的方式是否合理，会不会再次出现拖欠工资的情况等。这些问题处理不好，可能会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在讨薪的道路上更加安心，更好地维护自己的合法权益。