十年没交社保，要如何进行赔偿

工作了十年，单位却一直没给交社保，这可太闹心了。社保关乎着咱们退休后的生活保障，还有生病时的医疗报销。要是单位不给交社保，就相当于咱们失去了这些应有的保障。这时候，很多人就会想，自己白白工作这么多年，没享受到社保待遇，单位是不是得给点赔偿呢？那到底该怎么赔偿，又该走哪些流程呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认赔偿主体和依据

首先得确定是单位没给交社保。依据《社会保险法》规定，用人单位有义务为职工缴纳社保。比如小张在一家公司工作了十年，公司一直没给他交社保，这种情况下，小张就可以要求公司赔偿。确定赔偿主体后，要明确赔偿的依据，就是因为单位没履行缴纳社保的义务，导致职工权益受损，所以单位要承担赔偿责任。

二、与单位协商赔偿

发现单位没交社保后，先别急着走法律程序，可以先和单位协商。找个合适的时间，和单位负责人沟通，说明情况，表达自己的诉求。在协商过程中，要保持冷静，摆事实讲道理。比如可以列举自己工作的年限、工资情况等，让单位了解到他们的错误。如果单位同意赔偿，要和单位签订赔偿协议，明确赔偿的金额、方式和时间等。

三、向社保部门投诉

如果和单位协商不成，可以向当地社保部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系，以及单位没交社保的事实。社保部门接到投诉后，会对单位进行调查。如果情况属实，社保部门会责令单位限期补缴社保。要是单位还是不补缴，社保部门会对单位进行处罚。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门的处理结果不满意，或者单位还是不赔偿，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。

十年没交社保获得赔偿后，后续可能还会有一些问题。比如社保补缴后，缴费年限和养老金待遇的计算可能会有疑问；还有如果单位因为这次赔偿对职工进行刁难，职工该怎么应对。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维护自己合法权益的道路上更有保障。