老板拖欠工资还把微信拉黑怎么办

打工挣钱本就不容易，辛辛苦苦工作，就盼着到日子能拿到工资。可要是碰到老板拖欠工资，这心里得多窝火啊。更可气的是，有的老板不仅拖着工资不给，还把员工微信拉黑，让员工连沟通的渠道都没了。这时候员工该怎么办呢？接下来咱们就好好说说应对办法。

一、收集证据材料

要想维护自己的权益，证据是关键。首先得有能证明你和老板存在劳动关系的材料，像劳动合同，这可是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能证明。还有和老板沟通工资的聊天记录、通话录音等，这些都能作为老板拖欠工资的证据。比如，你每个月收到工资的转账记录，上面有老板的名字或者公司账户信息，这就是很重要的证据。

二、尝试协商解决

虽然老板把微信拉黑了，但还是可以试着通过其他方式联系他，比如打电话。心平气和地和老板说清楚自己的诉求，要求他支付拖欠的工资，并给出明确的支付时间。要是老板态度还可以，愿意协商解决，那最好不过了。可以和老板达成一个书面协议，把支付工资的时间、金额等写清楚，双方签字确认。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上前面收集好的证据材料，填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，要是查证属实，他们会责令老板支付工资。比如，之前有员工投诉老板拖欠工资，劳动监察部门介入调查后，老板很快就支付了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如果老板还是不履行，就可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板根本就不执行仲裁裁决，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，到法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。要是老板还是不支付工资，法院可以通过强制执行措施，比如冻结老板的银行账户、查封他的财产等，来保障你的权益。

工资问题解决之后，后续可能还会遇到一些状况，比如老板会不会在其他方面给你使绊子，或者仲裁、判决之后执行不顺利等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。