公司不给安排工作也不辞退怎么办

在职场上，大家都希望工作能顺顺利利的，可有时候会遇到一些糟心事儿。比如有些员工就碰到过这种情况：公司既不给安排工作，也不辞退他们。这就很让人头疼了，没工作干心里不踏实，又不知道公司到底啥打算。没了工作任务，工资会不会受影响，后续的职业发展又该咋办？这一系列问题都让人焦虑不已。下面咱们就来好好分析分析遇到这种情况该怎么办。

一、了解公司意图和自身权益

公司不给安排工作却又不辞退，可能有多种原因。有可能是公司业务调整，暂时没有适合你的工作；也可能是想通过这种方式逼你主动离职，从而省去经济补偿。这时候，你得先搞清楚自己有哪些权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司和员工签订了劳动合同，就有义务按照合同约定提供劳动条件和支付工资。比如小张在一家公司上班，公司突然不给他安排工作，但工资还是正常发放，这种情况下，虽然没活干，但小张的工资权益暂时是有保障的。

二、与公司积极沟通协商

发现公司不给安排工作后，要主动和公司沟通。可以找上级领导或者人力资源部门，询问不安排工作的原因。沟通时要注意态度，心平气和地表达自己希望能正常工作的想法。比如小李遇到这种情况后，他就主动找到领导，诚恳地说自己很想为公司出力，希望能尽快安排合适的工作。在沟通时，最好把对话内容记录下来，以备后续需要。

三、收集和保留相关证据

不管沟通结果如何，都要注意收集和保留证据。比如考勤记录、工资发放记录、与公司沟通的聊天记录、邮件等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系，以及公司不安排工作的事实。如果小王的公司一直不给他安排工作，小王就可以收集自己按时上下班的考勤记录，还有和领导关于工作安排的邮件往来，这些证据在后续维权时可能会起到关键作用。

四、考虑向劳动监察部门投诉

如果和公司沟通没有效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。比如小赵的公司不给他安排工作，小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司为小赵安排合适的工作。

五、通过劳动仲裁或诉讼解决

如果投诉也没有解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小陈和公司因为工作安排问题闹到了仲裁，仲裁结果小陈不满意，他又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

遇到公司不给安排工作也不辞退的情况，不要慌，按照上面的步骤来，积极维护自己的合法权益。不过，后续还可能会遇到一些新问题，比如仲裁或诉讼的结果执行问题，公司会不会因为维权而进行报复等。这些问题处理起来可能比较复杂，这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，让你在职场上不再迷茫和焦虑。