劳动仲裁需要哪些资料和手续

在工作中，大家难免会遇到和公司产生纠纷的情况，这时候很多人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。但不少人心里犯嘀咕，不知道申请劳动仲裁到底要准备啥资料、走哪些手续。接下来就带大家详细了解一下。

一、劳动仲裁申请前的准备

要申请劳动仲裁，得先明确去哪个仲裁委。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。比如小张在A市的一家公司上班，工作地点在A市的B区，那他就可以向B区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。确定好仲裁委后，就可以准备相关资料了。

二、申请劳动仲裁所需资料

1.仲裁申请书：这是申请仲裁的关键材料，要写明双方当事人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书最好一式三份，一份提交给仲裁委，一份自己留存，一份给对方当事人。

2.身份证明：申请人是劳动者的，要提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，要提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

3.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系。比如小李有单位发的工作证，还有每个月的工资转账记录，这些都能作为劳动关系的证明。

4.其他证据材料：根据你的仲裁请求，提供相关的证据。比如你要求支付加班费，就得提供加班的证据，像加班申请单、加班时的工作记录等。

三、劳动仲裁申请的手续流程

1.提交申请：把准备好的资料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。仲裁委收到申请后，会在5个工作日内作出是否受理的决定。

2.受理通知：如果仲裁委决定受理，会向申请人和被申请人发出受理通知书；如果不受理，也会说明理由。

3.开庭审理：仲裁委受理后，会安排开庭时间和地点，并通知双方当事人。开庭时，双方可以进行陈述、举证、质证和辩论。

4.调解或裁决：在仲裁过程中，仲裁委可以进行调解。如果双方达成调解协议，仲裁委制作调解书；如果调解不成，仲裁委作出裁决。

四、劳动仲裁过程中的注意事项

1.按时参加仲裁：申请人和被申请人都要按照仲裁委通知的时间和地点参加仲裁庭审，否则可能会被视为撤回仲裁申请或者缺席裁决。

2.尊重仲裁程序：在仲裁过程中，要遵守仲裁庭纪律，尊重仲裁员和对方当事人，不得扰乱仲裁秩序。

3.及时提供证据：要在规定的时间内提供证据，否则可能会影响仲裁结果。

劳动仲裁结束后，可能会面临执行的问题。如果对方不履行仲裁裁决，该怎么申请强制执行呢？另外，对仲裁结果不满意，又该如何进一步维权？这些问题都比较复杂。这时候可以到律图咨询律师，律图平台的律师都有正规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。