实习没签合同扣钱怎么办

找实习本就是为了积累经验，还能赚点零花钱，可要是实习没签合同还被扣钱，这简直就是闹心到家了。很多大学生或者初入职场的新人去实习，往往觉得先有个机会就行，没把签合同当回事儿，等被扣钱了才发现自己没了保障。这时候心里肯定犯嘀咕，没合同这钱还能要回来吗？该咋要呢？别着急，咱们这就来好好掰扯掰扯。

一、明确实习性质与权益

实习分为两种情况，一种是大学生的毕业实习，这通常是教学实践的一部分，由学校组织安排到企事业单位实践学习，与单位之间并非劳动关系；另一种是已经毕业的求职者以就业为目的的实习，这和单位建立的就是劳动关系了。不管哪种，实习生都有获得劳动报酬的权利。比如说小李是刚毕业的大学生去公司实习，虽然没签合同，但他付出了劳动就该拿到相应工资。

二、找单位协商沟通

发现自己被扣钱，第一步就是赶紧和单位沟通。态度要诚恳，但也得坚定地表明自己的立场。先问问单位为啥扣钱，如果是有误解，比如考勤记录错误，那解释清楚也许就能解决问题。去沟通的时候，最好带上能证明自己工作情况的材料，像工作记录、打卡截图之类的。比如小张实习时被无故扣钱，他带着自己整理的工作成果和考勤记录去找领导，最终单位查明是财务失误，就把钱补给了他。

三、收集证据证明工作关系

要是协商没结果，就得着手收集证据了。因为没签合同，所以其他能证明你在单位实习的材料就很关键。可以收集工作证、工作服、工作邮件、聊天记录，还有同事的证人证言等。比如小王实习没签合同被克扣工资，他平时和同事、领导的工作沟通都留着聊天记录，还有工作时拍的照片等，这些材料都能作为他在单位工作的证据。

四、进行投诉举报

收集好证据后，如果单位还是不愿意解决，可以向劳动监察部门投诉。要准备好自己的身份证明、证据材料，写清楚单位的基本信息和克扣工资的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果查证属实，单位会受到相应处罚，你也可能拿回被扣的钱。比如小赵通过向劳动监察部门投诉，单位被责令改正并补发了他的工资。

五、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，还可以申请劳动仲裁。仲裁的流程相对复杂一些，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。这时候最好咨询一下专业人士，让他们帮你完善证据和申请文书。仲裁结果出来后，如果单位还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

实习没拿到该有的报酬，问题解决后也可能会面临新状况。比如单位会不会因为你维权给你使绊子，之后再找实习机会会不会受影响等。这些事情处理起来挺麻烦的，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上汇聚了众多专业靠谱的律师，他们执业资质可查，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，为你提供更详细的解决方案，帮你摆脱这些烦心事，维护好自己的权益。