单位不签劳动合同不给交保险怎么办

打工挣钱不容易，要是遇到单位既不签劳动合同，又不给交保险，那可太闹心了。不签合同，劳动者的权益就像没了保障，一旦出点啥事儿，连个书面凭证都没有；不给交保险，以后生病、养老啥的都得自己扛，压力山大。这种情况下，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工资发放记录，像银行转账明细，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录，这能证明你在单位工作的时间和情况；还有同事的证人证言，同事可以证明你确实在这个单位上班。例如小张在一家小公司工作，公司没和他签合同也没交保险，小张就保留了每个月工资的银行转账记录，以及自己的考勤打卡记录，这些都成了他证明劳动关系的有力证据。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和单位领导或者负责人谈一谈，说明自己的诉求，要求签订劳动合同、补缴保险。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。要是单位同意协商结果，双方可以达成一个书面协议，明确单位履行义务的时间和方式。比如小李和单位协商后，单位同意在一个月内和他签订劳动合同，并补缴之前的保险，双方还签订了书面协议。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关的证据材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位限期改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实没和小王签合同、没交保险，就责令单位在规定时间内和小王签订合同并补缴保险。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不履行义务，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关的证据材料。仲裁委员会会在规定的时间内进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付小赵未签订劳动合同的双倍工资差额，并补缴保险。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，要向法院提交起诉状和相关的证据材料。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决单位承担相应的法律责任。

遇到单位不签劳动合同、不给交保险的情况，劳动者不要害怕，要积极主动地维护自己的合法权益。在维权过程中，可能还会遇到一些其他的问题，比如仲裁和诉讼的时间比较长，需要耗费一定的精力和时间；单位可能会采取一些手段来拖延时间等。这时候，不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你顺利解决问题，让你的合法权益得到保障。