在工厂打工不够一个月辞工有工资拿吗

在工厂打工，谁都有个突发状况或者临时改变主意的时候。就比如说有人在工厂干了还不到一个月，突然家里有急事或者找到了更合适的工作，这时候就想着辞工。可心里又犯嘀咕，不知道这没干满一个月辞工，到底能不能拿到工资。其实这是很多打工人都会遇到的问题，毕竟谁也不想白干活，那在这种情况下到底有没有工资拿呢？咱们接着往下看。

一、未干满一个月辞工工资的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。这意味着，不管你在工厂工作的时间是长是短，哪怕没干满一个月，只要你提供了劳动，工厂就必须给你发工资。比如说小张到一家工厂打工，干了20天家里突然有事需要他回去处理，他向工厂提出辞工，工厂就不能以他没干满一个月为由拒绝支付工资。

二、正常辞工工资结算方式

如果是按照正常的程序辞工，一般是要提前跟工厂说明情况。试用期内提前3天通知用人单位，转正后提前30天以书面形式通知用人单位。在这种情况下，工厂应该按照你实际工作的天数来结算工资。比如你的日工资是200元，你工作了25天，那工厂就应该支付你200×25=5000元工资。结算工资的时间通常是在办理离职手续时，工厂一次性支付给你。

三、工厂拒绝支付工资的应对办法

要是工厂拒绝支付工资，你也别慌。首先可以和工厂进行协商，跟他们讲清楚法律规定，要求他们支付工资。在协商的时候，要注意保留好相关的证据，比如工作证、考勤记录、聊天记录等。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明你在工厂工作的材料，比如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果工厂确实存在拖欠工资的情况，会责令工厂支付工资。

四、申请劳动仲裁的流程

如果劳动监察部门处理后，工厂还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、你的身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要提供充分的证据来证明你在工厂工作以及工厂拖欠工资的事实。仲裁结果出来后，如果工厂还是不执行，你可以向法院申请强制执行。

辞工拿到工资后，也可能会遇到一些后续问题，比如工资计算有误，或者工厂以各种理由克扣工资。这些问题要是处理不好，很容易让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你分析问题，告诉你该怎么维护自己的权益。有专业律师的帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法收入。