不发工资了法院怎么强制执行

打工挣钱，天经地义，可就有那么些不地道的老板，拖着员工工资不给发。员工辛辛苦苦工作，到最后连应得的报酬都拿不到，这换谁都得急。遇到这种情况，很多人会选择通过法律途径解决，拿到胜诉判决后，如果老板还是不发工资，就可以申请法院强制执行。那么，法院到底是怎么强制执行不发工资的案件呢？下面咱们就来详细说说。

一、申请强制执行的前提

要让法院强制执行老板发工资，得先有生效的法律文书，比如劳动仲裁裁决书或者法院的判决书。以劳动仲裁为例，员工和老板因为工资问题闹到仲裁委，仲裁委经过审理作出裁决，如果老板在规定时间内既不履行裁决，也不向法院起诉，那么这个裁决就生效了。员工就可以拿着生效的仲裁裁决书去法院申请强制执行。

二、申请强制执行的流程

员工要向法院提交强制执行申请书，同时附上生效的法律文书副本。申请书里得写清楚申请人和被申请人的基本信息，申请执行的事项和理由等。比如，申请人是员工张三，被申请人是老板李四，申请执行的事项就是要求李四支付拖欠张三的工资5000元及相应利息。法院收到申请后，会进行审查，符合条件的就会立案。

三、法院强制执行的措施

1.查询、冻结、划拨被申请人的银行存款。法院会通过网络查控系统，查询老板名下的银行账户，如果发现有存款，就会冻结账户，并划拨相应的款项用于支付工资。比如，法院查到老板李四的银行账户里有8000元，就可以划拨其中的5000元给员工张三。

2.查封、扣押、拍卖被申请人的财产。如果老板名下没有足够的银行存款，法院会对他的其他财产进行查封、扣押，然后进行拍卖，用拍卖所得来支付工资。比如，老板有一辆价值10万元的汽车，法院可以查封并拍卖这辆车，将拍卖款支付给员工。

3.限制被申请人出境、高消费。法院可以对老板采取限制出境措施，还可以限制他进行高消费，比如不能乘坐飞机、高铁，不能入住星级酒店等。这会给老板带来很大的不便，促使他尽快履行支付工资的义务。

四、执行和解与终结

在执行过程中，双方当事人可以达成执行和解协议。比如，老板和员工商量，先支付一部分工资，剩下的分期支付。如果双方达成和解并履行完毕，法院就会终结执行程序。如果老板不履行和解协议，员工可以申请恢复执行。

工资拿到手后，后续可能还会遇到一些问题，比如老板对执行结果有异议，或者执行过程中发现老板还有其他隐藏财产等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入法律纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在追讨工资的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。