劳务派遣合同到期仲裁要多久

碰到劳务派遣合同到期相关纠纷很让人头疼。当派遣合同到期时，有的单位可能不愿续签却不给合理补偿，有的员工可能遭遇社保断缴等问题，这时候很多人会想到通过仲裁维权，但又担心仲裁耗时太久。那么，劳务派遣合同到期仲裁到底要多久呢？接下来咱们就详细说说。

一、仲裁申请与受理时间

想申请劳动仲裁，得先提交书面仲裁申请，写清楚双方信息、仲裁请求和事实理由等。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会在5日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人并说明理由。比如，小张的劳务派遣合同到期，单位不续签也不补偿，小张提交仲裁申请后，仲裁委5天内作出了受理决定。

二、被申请人答辩时间

仲裁委受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在收到副本后10日内提交答辩书，仲裁委在收到答辩书后5日内将答辩书副本送达申请人。要是被申请人不提交答辩书，也不影响仲裁程序进行。比如某公司作为被申请人，收到申请书副本后在规定的10日内提交了答辩，阐述了自己的观点和理由。

三、仲裁审理期限

仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最长60天。比如小李的仲裁案，由于涉及证据收集和双方陈述等，在第50天作出了裁决。

四、特殊情况时间

如果存在鉴定、中止等情形，时间会延长。比如需要对一些证据进行专业鉴定，鉴定时间是不算在仲裁审理期限内的，等鉴定结果出来后，仲裁程序才继续进行。还有可能出现当事人因不可抗力等正当事由，导致仲裁程序中止，等中止原因消除后，再恢复仲裁程序。

劳务派遣合同到期仲裁结束后，可能会面临对方不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办，能不能向法院申请强制执行，强制执行又需要哪些流程和材料。这些后续问题处理起来也不简单，很容易让当事人陷入新的困扰。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不做虚假承诺，会结合具体情况，帮你分析后续该怎么做，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。