给老板干活摔骨折了是老板的责任吗

给老板干活时摔骨折，这事儿搁谁身上都是个糟心事儿。想想看，本身是为了挣钱养家，本本分分地给老板卖命干活，结果一不小心摔骨折了，不仅身体遭罪，还可能耽误工作没了收入。这时候大家心里肯定就有个疑问：这到底是不是老板的责任呢？下面咱就来好好唠唠这个事儿。

一、判断是否存在劳动关系

要是给老板干活，双方存在劳动关系，那老板的责任就相对明确了。比如在正规公司上班，签了劳动合同，这种情况下在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而摔骨折的话，通常属于工伤，老板要承担相应责任。这就好比小李在一家工厂干流水线工作，工作过程中不小心从操作台上摔下来导致骨折，因为他和工厂有明确的劳动关系，工厂老板就脱不了干系。如果只是临时雇佣关系，没有签订正式劳动合同，责任认定可能就会复杂一些。

二、老板承担责任的法律依据

根据《民法典》和《工伤保险条例》等相关法律规定，如果是劳动关系下的工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是临时雇佣关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果老板在工作安排、安全保障等方面存在过错，那么老板就要承担一定的赔偿责任。

三、取证的关键要点

不管是哪种情况，取证都非常重要。要证明自己是给老板干活时摔骨折的，得收集相关证据。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些，能证明劳动关系的存在。同时，还可以找一起干活的同事作为证人，让他们出具证言。另外，受伤后的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料也是必不可少的。比如小张给老板装修房子时摔骨折了，他就赶紧收集了老板支付工钱的转账记录、装修现场的照片，以及医院的各项检查报告，这些都为他后续维权提供了有力的证据。

四、解决途径及操作要点

1.协商：可以先和老板友好协商，把自己的诉求说清楚，看看能不能达成赔偿协议。协商的时候要心平气和，把证据摆出来，让老板知道他有责任。

2.投诉：如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会根据情况进行调查处理。投诉时要准备好相关证据材料，填写投诉登记表。

3.诉讼：要是前面两种方法都行不通，那就只能走法律诉讼程序了。要向法院提交起诉状和相关证据，由法院来判决老板是否承担责任以及承担多少责任。

给老板干活摔骨折，确定老板责任只是第一步，后续还会面临赔偿金额的确定、赔偿款的支付等问题。要是处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。