劳动仲裁判决下来多久强制执行

很多打劳动官司的朋友，好不容易等到劳动仲裁判决下来，心里就盼着能赶紧拿到应得的赔偿。可这判决下来之后，到底多久能强制执行呢？这成了大家心里的一个疙瘩。有些劳动者在拿到仲裁判决后，满心期待公司能自觉履行，但公司却找各种理由拖延，这时候劳动者就想通过强制执行来维护自己权益，可又不清楚时间节点。接下来就给大家详细说说劳动仲裁判决后强制执行的相关事儿。

一、劳动仲裁生效时间确定

劳动仲裁裁决并非作出就立马生效。如果是终局裁决，裁决书自作出之日起就生效。比如一些小额的劳动报酬、工伤医疗费等纠纷的裁决就属于终局裁决。而非终局裁决，当事人在收到裁决书之日起十五日内未向法院提起诉讼的，裁决书才生效。举个例子，小李和公司的劳动纠纷仲裁结果是非终局裁决，他在收到裁决书后，如果15天内没去法院起诉，那这个裁决书就生效了。

二、申请强制执行时间

生效的仲裁裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。申请执行的期间是两年。从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之日起计算。比如裁决书规定公司在10天内支付小李工资，那从这10天的最后一天开始算，如果公司没支付，小李就可以在两年内申请强制执行。

三、申请强制执行所需材料

申请强制执行得准备好相关材料。一般要提交强制执行申请书，说明申请执行的事项、理由等；还要有生效的仲裁裁决书副本；申请人的身份证明，比如身份证等；如果有委托代理人，还需要授权委托书和代理人的身份证明。要是小李委托了律师去申请强制执行，就得有授权委托书，上面写清楚律师的代理权限等内容。

四、法院受理与执行

法院收到申请后，会进行审查。符合条件的，会在7日内予以立案；不符合条件的，会裁定不予受理。法院立案后，就会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。要是公司账户有钱，法院可以直接划拨到小李账户。

劳动仲裁判决后，强制执行的事情告一段落，但后续可能还会遇到公司转移财产逃避执行，或者执行过程中出现新的争议等情况。这些问题处理起来可复杂了，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，经过严格审核，他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决执行过程中遇到的难题，让你能顺利拿到应得的赔偿，维护好自己的合法权益。