劳动仲裁单位就不给钱怎么办

在职场上，不少劳动者都遇到过这样的闹心事。辛辛苦苦工作，单位却拖欠工资或者有其他侵害权益的行为，于是劳动者申请了劳动仲裁，并且仲裁结果也出来了，判定单位要给劳动者相应的赔偿或者工资等费用。可这时候单位却耍赖，就是不给钱，这可把劳动者急坏了。明明自己占理，仲裁也赢了，怎么就拿不到钱呢？接下来咱们就详细说说遇到这种情况该咋办。

一、确认仲裁裁决的效力

劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决作出后，用人单位不能就裁决事项向法院起诉，但在特定情形下可以向法院申请撤销裁决；非终局裁决，用人单位和劳动者任何一方对裁决结果不服，都可以在规定时间内向法院起诉。比如小李和单位的劳动仲裁结果是非终局裁决，单位对裁决结果不服，在规定时间内向法院起诉了，那么这个时候裁决就不生效，需要等法院的判决结果。所以，劳动者要先确认仲裁裁决是否已经生效，只有生效的裁决才具有强制执行力。

二、申请强制执行

如果仲裁裁决已经生效，而单位还是不给钱，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时，要准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者的身份证明等。以小张为例，他申请强制执行时，就按照法院要求提交了这些材料。法院在收到申请后，会对材料进行审查，符合条件的就会立案执行。法院会采取多种执行措施，比如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押单位的财产等。

三、提供单位财产线索

在强制执行过程中，劳动者如果能向法院提供单位的财产线索，会有助于执行的顺利进行。这些财产线索可以包括单位的银行账户信息、房产、车辆等。比如小王发现单位有一辆闲置的汽车，他及时将这个线索提供给了法院，法院很快就对车辆进行了查封，并通过拍卖等方式将车辆变现，用于支付小王的赔偿款。

四、关注执行进展并配合法院

申请强制执行后，劳动者要关注执行进展情况，及时与法院沟通。法院在执行过程中可能会要求劳动者提供一些协助，比如协助查找单位的财产等，劳动者要积极配合。同时，如果单位有转移财产等逃避执行的行为，劳动者要及时向法院反映，法院会根据情况采取相应的措施。

劳动仲裁单位不给钱的情况解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位对执行结果不满意，可能会采取一些小动作干扰执行，或者在执行完成后，劳动者与单位之间是否还存在其他潜在的纠纷等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续可能出现的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。