有劳动合同打工伤官司最长要花多长时间

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦碰上，劳动者和用人单位又常常在赔偿等问题上谈不拢，最后只能对簿公堂。不少人签订了劳动合同，觉得有这个保障，打官司应该能顺顺利利。但他们心里也犯嘀咕，这有劳动合同的工伤官司，到底得打多久呢？毕竟谁都希望能早点解决问题，安心回归正常生活。接下来就带大家了解一下有劳动合同打工伤官司的耗时情况。

一、工伤认定所需时间

工伤认定是工伤官司的首要环节。一般情况下，社保行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。不过，如果事实清楚、权利义务明确，15日内就能出结果。比如小李在工厂工作时受伤，提交工伤认定申请后，若材料齐全、事实清晰，可能15天就知道是否认定为工伤了。但要是遇到复杂情况，比如涉及多方责任、需要调查核实更多证据，时间就会延长。要是用人单位对工伤认定结论不服，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼，这又会额外增加时间，行政复议一般在60日内作出决定，行政诉讼一审通常在6个月内结案。

二、劳动能力鉴定所需时间

确定为工伤后，就要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这关系到赔偿数额。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。例如小张工伤后申请劳动能力鉴定，正常情况下最多90天能拿到鉴定结果。如果对鉴定结论不服，还能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论为最终结论，时间同样按照上述规定执行。

三、劳动仲裁所需时间

拿到劳动能力鉴定结论后，若双方就赔偿问题无法协商一致，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在45日内作出裁决，案情复杂需要延期的，经批准可以延长15日。也就是说，劳动仲裁最长60天能出结果。比如小赵与单位就工伤赔偿协商不成申请仲裁，正常情况下45天能知道仲裁结果，若案情复杂最多60天也会有裁决。如果任何一方对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、民事诉讼所需时间

进入民事诉讼阶段，一审普通程序审理的案件，法院会在立案之日起6个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。简易程序审理的案件，应当在立案之日起3个月内审结。若一方不服一审判决提起上诉，二审法院一般会在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

工伤官司结束后，还可能面临执行问题，比如用人单位不履行生效判决，劳动者需要申请强制执行。执行的时间可长可短，顺利的话很快能拿到赔偿款，要是遇到用人单位转移财产等情况，执行难度就会增加。这时候，不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。