因加班途中受伤怎么找公司

加班已经成为职场中常见的现象，很多打工人在忙碌了一天后还要继续加班，身心俱疲。而在加班途中，如果不幸受伤，这无疑是雪上加霜。那么，遇到这种情况该怎么找公司处理呢？这是很多劳动者关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、确认是否属于工伤

要找公司解决问题，首先得确定这种情况是否属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李在加班后回家途中，被一辆闯红灯的汽车撞倒，交警认定对方负主要责任，这种情况下小李就符合工伤认定条件。但如果是自己不小心摔倒受伤，就不一定能认定为工伤了。

二、及时收集证据

一旦发生加班途中受伤的情况，要尽快收集相关证据。证据是后续维权的关键，比如事故现场的照片、视频，医院的诊断证明、病历等。还可以找一起加班的同事作为证人，让他们提供证言。就像小张在加班回家路上遭遇车祸，他当时用手机拍下了事故现场的情况，包括车辆位置、刹车痕迹等，这些照片在后续认定工伤时起到了重要作用。

三、与公司进行协商

收集好证据后，就可以和公司沟通协商了。先向公司说明情况，提交收集到的证据，要求公司为自己申请工伤认定。可以找公司的人力资源部门或者直接找领导反映。在协商过程中，要保持冷静和理性，说明自己的诉求。例如小王在加班途中受伤后，他及时和公司领导沟通，详细说明了事情经过和自己的困难，公司最终同意为他申请工伤认定。

四、申请工伤认定

如果公司不愿意申请工伤认定，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

五、寻求法律帮助

如果和公司协商不成，或者对工伤认定结果有异议，可以寻求法律帮助。可以咨询专业的律师，让律师根据具体情况提供解决方案。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

加班途中受伤后找公司解决问题，要按照一定的步骤来进行。先确认是否属于工伤，再收集证据，和公司协商，必要时申请工伤认定和寻求法律帮助。

工伤认定完成后，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤赔偿的金额如何确定，公司拖延支付赔偿款怎么办，工伤康复期间的待遇怎么保障等。这些问题处理不好，会让劳动者的权益受到损害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。