公司一直不签合同法院起诉多少钱

在工作中，很多打工人都遇到过公司不签合同的情况。公司不签合同，不仅让员工缺乏安全感，一旦发生纠纷，员工维权也会困难重重。不少员工想通过法律途径解决问题，可又担心起诉费用太高。公司一直不签合同，去法院起诉到底要花多少钱呢？这是很多劳动者关心的问题。接下来，就详细给大家说说。

一、起诉费用的构成

去法院起诉公司不签合同，主要涉及到案件受理费。案件受理费是交给法院的费用，它根据案件类型和涉及金额来确定。如果只是单纯要求公司支付未签合同的双倍工资，这属于劳动争议案件。劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。比如，小李在某公司工作了3个月，公司一直没和他签合同，他起诉要求公司支付双倍工资，这种情况下案件受理费就是10元。

二、费用减免情况

要是劳动者经济困难，符合一定条件，还可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用。比如，劳动者属于低保户、特困人员等，就可以向法院提交相关证明材料，申请减免费用。像小张是低保户，他所在公司不签合同，他起诉时就可以向法院申请免交案件受理费。

三、其他可能的费用

除了案件受理费，在起诉过程中可能还会产生其他费用。比如请律师的费用，律师收费标准不一样，会根据案件复杂程度、涉及金额等因素来确定。还有可能涉及到鉴定费等。如果需要对一些证据进行鉴定，就会产生鉴定费用，这个费用要根据具体的鉴定项目来确定。

四、起诉的流程和所需材料

起诉要先写好起诉状，起诉状里要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。然后准备好相关证据，像工资条、工作证、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系。把起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院，法院受理后会通知你缴纳案件受理费。

五、胜诉后的费用处理

如果劳动者胜诉，案件受理费一般由公司承担。要是请了律师，律师费通常由劳动者自己承担，不过如果劳动合同或者相关协议里有约定律师费由败诉方承担，那就可以要求公司支付律师费。

公司不签合同起诉后，后续还可能遇到公司不履行判决的情况。比如公司拒不支付双倍工资，这时候该怎么强制执行呢？又需要注意些什么？这些问题都比较复杂，处理不好可能会影响自己的权益。遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。