差旅报销2个月未发如何劳动仲裁

出门在外为公司跑业务，差旅费用就像旅途中的“粮草”，及时报销才能让工作顺利推进。可要是差旅报销两个月都没发，这可就愁坏了不少打工人。两个月的时间不算短，该花的钱都花出去了，报销款却迟迟不到账，这不仅影响个人的资金周转，也会让人对公司的信誉产生质疑。那遇到这种情况，该怎么通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、明确劳动仲裁受理范围

劳动仲裁并不是什么事都管，得先看看差旅报销问题在不在受理范围内。一般来说，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，包括工资、福利等方面，都可以申请劳动仲裁。差旅报销属于劳动者因工作产生的费用，理应得到及时支付，如果公司拖延不发，就属于劳动纠纷范畴，是可以申请仲裁的。比如小李在为公司出差后，公司以各种理由拖着报销款不给，小李就可以考虑通过劳动仲裁来解决。

二、收集相关证据

证据是劳动仲裁的关键。要证明差旅费用的产生和公司未报销的事实，需要收集一系列材料。首先是出差的相关凭证，像机票、火车票、住宿费发票、餐饮发票等，这些发票上要注明公司名称和出差事项。其次，要有出差申请单、审批记录，证明出差是经过公司同意的。另外，与公司财务或领导沟通报销事宜的聊天记录、邮件等也很重要。比如小张在申请仲裁时，就提供了完整的出差发票、审批单以及和领导关于报销的邮件往来，这些证据为他的仲裁提供了有力支持。

三、申请劳动仲裁流程

准备好证据后，就可以去申请劳动仲裁了。第一步，要去当地的劳动仲裁委员会填写仲裁申请书，申请书上要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。第二步，提交申请书和相关证据材料，仲裁委员会会对材料进行审核。第三步，如果审核通过，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方当事人。在开庭时，要如实陈述事实，提供证据，为自己的主张进行辩护。

四、仲裁结果及后续处理

仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，做出仲裁裁决。如果裁决结果支持劳动者的请求，公司就需要按照裁决支付差旅报销款。要是公司不执行裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小王在仲裁胜诉后，公司还是不给报销款，他就向法院申请了强制执行，最终拿到了自己的报销款。

差旅报销问题解决后，可能还会遇到一些后续情况，比如公司会不会因此给自己穿小鞋，以后的报销流程会不会更加繁琐等。这些问题处理不好，可能会影响到工作的心情和职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你处理后续可能出现的问题，让你在职场上更加安心。