公司仲裁结果公司不执行怎么办

在职场上，员工和公司之间难免会有矛盾。有时候，员工和公司闹到仲裁这一步，好不容易仲裁结果出来，判定员工胜诉，可公司却耍赖不执行，这可愁坏了员工。公司不执行仲裁结果，员工该如何维护自己的合法权益呢？下面就来详细说说。

一、确认仲裁结果生效

仲裁结果出来后，并非马上就能要求强制执行。要先确定仲裁裁决已经生效，一般来说，双方在收到裁决书后，在规定的期限内没有向法院提起诉讼，裁决书就会生效。比如，仲裁机构规定双方在收到裁决书15日内未起诉则裁决生效，过了这个期限，公司没有起诉，那仲裁结果就正式生效了。这一步很关键，只有生效的仲裁结果才能作为后续行动的依据。

二、准备申请强制执行材料

当确认仲裁结果生效后，就可以准备申请强制执行的材料了。主要包括强制执行申请书，要详细写明申请人和被申请人的信息、申请执行的事项和理由等；仲裁裁决书原件及复印件，以证明仲裁结果；申请人的身份证明，如身份证等。以小张为例，他在仲裁胜诉后，公司不执行，他准备好上述材料，为后续申请强制执行做好了准备。

三、向法院申请强制执行

准备好材料后，要向有管辖权的法院提出强制执行申请。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院在收到申请后，会对材料进行审查。如果材料齐全、符合要求，法院就会受理申请，并向公司发出执行通知，责令公司在规定的期限内履行义务。

四、配合法院执行工作

在法院执行过程中，员工要积极配合。比如，向法院提供公司的财产线索，像公司的银行账户、房产、车辆等信息，这有助于法院更快地执行到财产。如果员工发现公司有转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院。例如，小李发现公司将部分设备转移，他及时告知法院，法院采取措施，避免了公司财产的流失。

仲裁结果公司不执行的情况解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如公司以各种理由拖延支付款项，或者对执行标的有异议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。