拖欠工资不给没签合同怎么解决

在工作中，大家都希望付出劳动后能按时拿到应得的工资。可有些不良老板，既不和员工签合同，还拖欠工资，这让员工们很头疼。没签合同，就少了重要的证据，工资又拿不到手，生活都可能受到影响。遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、收集证明劳动关系的证据

没签合同，就得找其他能证明劳动关系的东西。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面一般会显示老板或者公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很关键。要是有同事愿意给你作证，那就更有说服力了。举个例子，小李在一家小公司上班，没签合同，后来老板欠薪跑路。小李就拿出了之前的银行工资转账记录，还有工作时的打卡记录，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。心平气和地跟他说清楚，你付出了劳动，应该拿到相应的工资。协商的时候，要注意保留聊天记录或者通话录音，以防万一。比如小张遇到拖欠工资的情况，他先给老板发了微信，说明自己的诉求，老板回复说过段时间给。小张就把这条聊天记录保存好了。如果协商成功，最好让老板写个书面的还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。比如小王投诉了一家工厂拖欠工资，劳动监察部门介入调查后，工厂很快就支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书，写明你的基本信息、仲裁请求和事实理由，还要附上收集的证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。比如小赵申请劳动仲裁，最终仲裁庭裁决公司支付他拖欠的工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。起诉时要提交起诉状和相关证据。法院会根据法律规定进行审理，作出判决。比如小钱经过法院审理，拿到了自己应得的工资和赔偿。

工资拿到手后，可能还会有一些后续问题，比如工资支付是否足额，公司会不会因此对你进行报复等。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的建议和解决方案，让你能更好地维护自己的合法权益。