老板拖不发500工资怎么办

工作之后，大家最期待的就是发工资的日子，辛苦一个月就盼着这点收入来维持生活。可要是遇到老板拖着不发工资，哪怕只有500块，也会让人心里窝火。这500块虽然不算多，但也是自己付出劳动应得的报酬，老板没理由拖欠。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说解决办法。

一、与老板友好协商

发现老板拖欠工资，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通。可以找个合适的时间，比如在工作之余，跟老板面对面交流，问问工资为啥没发。说不定老板是有特殊原因，像资金周转困难之类的。举例来说，小张之前遇到老板拖欠工资，他就主动找老板沟通，老板解释是公司最近资金紧张，会尽快想办法解决，后来没过几天就把工资发了。在沟通的时候，要注意态度，别把关系闹僵，同时要明确表达自己的诉求，让老板知道你希望尽快拿到工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟老板协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉之前，得准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你跟老板之间存在劳动关系，以及老板拖欠工资的事实。然后可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话或者直接去办公地点投诉。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小李投诉后，劳动监察部门介入调查，很快老板就把拖欠的工资补上了。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，还有前面提到的那些证明材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，就可以向法院申请强制执行。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付工资，但老板耍赖不执行，小王就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

四、向法院起诉

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉需要写好起诉状，准备好相关证据，然后向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。如果老板败诉，还是不支付工资，法院可以采取多种措施强制执行，比如冻结老板的银行账户、查封他的财产等。

工资被拖欠后，即便金额不大，也不能轻易放弃自己的权益。后续可能还会遇到老板继续耍赖、强制执行困难等问题。这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多经验丰富、资质可查的律师，他们能结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。