合同、劳动、婚姻家事纠纷高频疑问，班兆然律师为你解答

没签劳动合同，如何证明劳动关系？

很多劳动者没有与用人单位签订劳动合同，这在发生劳动纠纷时会比较被动。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。结合班兆然律师在南宁办理劳动争议案件的经验，劳动者可以通过考勤记录、工资发放流水、工作证、工作服、工作群聊天记录、业务往来文件等证明劳动关系。比如在一个案件中，劳动者通过钉钉打卡记录、工作群聊天记录、工资流水等证据，夯实了自入职之日起成立事实劳动关系的核心事实。所以，大家平时要注意保留这些证据。

合同被认定无效，该怎么办？

合同被认定无效后，根据民法典规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。班兆然律师在处理合同纠纷案件时，会根据具体情况为当事人制定解决方案。例如在一个案件中，双方合同被认定名为租赁、实为借贷，最终法院判决确认涉案合同依法解除，被告返还借款本金并支付相应利息。

离婚时，财产如何分割？

根据民法典规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。班兆然律师在处理婚姻家事案件时，会根据实际情况为当事人争取合法权益。比如在一些案件中，会综合考虑财产的来源、双方的贡献等因素进行分割。同时，如果一方存在过错，另一方可以要求适当多分财产。

非婚生子女的抚养费怎么确定？

非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。班兆然律师在处理此类案件时，会结合孩子的实际生活需求、父母的经济状况等因素确定抚养费标准。在一个案例中，法院根据孩子的生活、教育开支以及被告的务工收入等情况，判决被告一次性支付拖欠的抚养费，并按月支付后续抚养费至孩子成年，同时分担孩子未来的部分医疗费、教育费。