劳动合同签完公司不给员工可以怎么办

很多人在入职新公司后，都会签订劳动合同，这是保障自己权益的重要凭证。但有时候会遇到这样的情况，签完合同后，公司却不给员工一份。要知道，劳动合同可是员工和公司之间约定权利和义务的书面文件，员工没有合同，万一以后和公司产生纠纷，自己的权益就很难得到保障。就好比手里没有武器上战场，心里没底。那要是遇到公司签完合同却不给员工的情况，该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司签完合同不给自己，首先别慌，试着和公司好好沟通。毕竟很多时候可能是流程上的疏忽，并不是公司故意为之。可以找负责签订合同的部门或者直接找人力资源部门，礼貌地说明自己还没有拿到劳动合同，询问什么时候可以拿到。比如，你可以说：“我之前签了劳动合同，但是到现在还没拿到属于我的那份，想了解下什么时候能给我呢？”一般情况下，公司了解情况后会及时处理。

二、向劳动行政部门投诉

如果和公司协商后，公司还是不给劳动合同，这时可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。把这些材料和你的诉求整理好，向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门会根据你提供的信息进行调查，督促公司给你劳动合同。

三、申请劳动仲裁

要是劳动行政部门介入后，公司仍然拒绝给你劳动合同，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁前，要准备好仲裁申请书，在申请书中详细说明事情的经过和你的诉求。同时，还要准备好前面提到的证明你在公司工作的证据。劳动仲裁机构受理后，会安排时间进行审理。在审理过程中，你要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。如果仲裁结果对你有利，公司就必须给你劳动合同。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提交。法院会根据法律和事实进行审理，作出判决。在整个诉讼过程中，要积极配合法院的工作，维护自己的合法权益。

劳动合同签完公司不给员工，员工有多种途径可以维护自己的权益。不过，在处理过程中，要保持冷静，按照合理的步骤来。后续可能还会遇到公司以各种理由拖延或者拒绝执行判决等情况。遇到这些棘手问题时，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地解决问题，维护自身合法权益。