签了劳动合同合同没给我怎么办

很多人入职新公司后，都觉得签了劳动合同就万事大吉了，没太在意合同是否到自己手上。可后来需要用合同的时候，才发现公司签了合同却没给自己。这可让人犯难了，合同不在自己手里，万一之后和公司产生纠纷，自己的权益怎么保障呢？就好比手里没有凭证，空口无凭，有理都说不清。那遇到签了劳动合同却没拿到手的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、与公司友好协商

发现公司没给自己劳动合同，先别慌，也别把关系闹僵，毕竟还要在公司工作。可以找个合适的时间，比如在工作汇报结束后，心平气和地跟领导或者人事部门提出来，说自己需要这份合同留作备份，方便了解自己的权益和义务。像小李入职一家公司后，签完合同一直没拿到，他就找了个午休时间，礼貌地跟人事说：“我想留一份合同，这样之后要是有什么疑问，我也能随时查看。”人事很快就把合同给了他。

二、向劳动行政部门投诉

如果和公司协商后，公司还是不给合同，这时候可以向劳动行政部门投诉。投诉前要准备好能证明自己在这家公司工作的材料，比如工作证、工资条、考勤记录等。写一份投诉信，详细说明事情的经过，包括签合同的时间、和公司沟通的情况等。劳动行政部门收到投诉后，会对公司进行调查。比如小张遇到这种情况后，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门介入调查，公司很快就把合同给了小张。

三、申请劳动仲裁

要是投诉后公司还是不解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书，在申请书中写清楚自己的诉求，比如要求公司提供劳动合同等。还要准备相关证据，除了前面提到的工作证、工资条等，还可以找同事写证人证言。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，判定公司要把劳动合同给小王。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要写好起诉状，明确自己的诉讼请求和事实理由。同时要带上仲裁裁决书和之前准备的证据。法院会根据双方提供的证据进行审理和判决。比如小赵经过仲裁后，对结果不满意，向法院起诉，法院最终判决公司要给小赵劳动合同。

劳动合同没拿到手，之后可能会面临更多的麻烦，比如公司随意变更工作岗位、降低工资等，而自己却没有合同作为维权的依据。这时候该怎么办呢？别担心，律图平台汇聚了众多专业的律师，他们经验丰富，熟悉劳动法律相关事务。能根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。有律图专业律师的帮助，你就能更有底气地维护自己的合法权益。