公司三个月没发工资了怎么办

上班打工，谁不是为了那一份工资养家糊口。可要是公司三个月都不发工资，这可太让人头疼了。生活的各项开销都等着钱，房租、水电费、日常吃饭等等，没了工资这日子可怎么过。而且一直拖着不发工资，也不知道公司到底怎么打算的，心里就像悬着一块大石头，让人焦虑不安。那遇到公司三个月不发工资这种情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、与公司友好协商

发现公司三个月没发工资，首先可以尝试和公司好好沟通。找个合适的时间，比如在公司的例会之后，或者约领导单独谈一谈。在沟通的时候，要心平气和地表达自己的诉求，了解公司不发工资的原因。有可能公司是遇到了资金周转困难，只是暂时的情况，和公司协商确定一个具体的发工资时间。

比如，小李在一家小公司上班，公司因为一笔货款没有及时收回，导致资金紧张，三个月没发工资。小李和领导沟通后，领导表示半个月后收回货款就马上发工资，并且写了书面承诺。

二、收集证据材料

不管协商结果如何，都要注意收集相关证据。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。劳动合同能证明你和公司存在劳动关系，工资条可以证明你的工资标准，考勤记录能证明你正常出勤。如果公司有通过银行转账发工资的记录，也可以打印出来作为证据。

比如，小张所在的公司没发工资，他收集了自己的劳动合同、近几个月的银行工资流水、考勤打卡记录等。这些证据在后续维权过程中起到了重要作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。

比如，小赵投诉了自己公司拖欠工资的问题，劳动监察部门经过调查，要求公司在一周内支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

比如，小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。

比如，小孙对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院最终判决公司支付拖欠的工资和赔偿损失。

公司三个月不发工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦。比如公司虽然支付了拖欠的工资，但在工作中可能会给你穿小鞋，或者之后又出现拖欠工资的情况。要是遇到这些糟心的事儿，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。