老板拖欠工资没有劳动合同怎么办

打工挣钱不容易，谁都指望着工资能按时到账，可偏偏有些老板不地道，不仅拖欠工资，还没和员工签劳动合同。就比如说小张，在一家小公司勤勤恳恳干了好几个月，结果到发工资的时候，老板总是找各种借口往后拖，而且从一开始就没和他签合同。小张心里又着急又无奈，不知道该怎么维护自己的权益。其实，像小张这样的情况并不少见，遇到老板拖欠工资还没有劳动合同，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

没有劳动合同，就得找其他证据来证明你和老板之间存在劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等都可以。就拿工作证来说，它能直接证明你是这家公司的员工。如果有考勤记录，上面有你的出勤情况，也是很有力的证据。比如小李，他在一家餐厅工作，没签合同，后来老板拖欠工资，他就拿出了餐厅的考勤表，上面清楚地记录着他每天的上班时间，这就为他维权提供了重要依据。

二、与老板协商解决

证据收集好了，先试着和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，告诉他拖欠工资是不对的，要求他尽快支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小王，他通过微信和老板沟通工资的事情，把聊天记录都保存了下来，万一协商不成，这些记录就是重要的证据。如果老板答应支付工资，最好让他写个书面的承诺，明确支付的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如小赵，他投诉之后，劳动监察部门很快就介入调查，最终老板把拖欠的工资支付给了他。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小陈，他申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，判定老板支付他拖欠的工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律做出判决。

工资要回来之后，也可能会遇到一些后续问题，比如老板会不会打击报复，后续再出现工资发放不及时的情况该怎么办。这些问题处理不好，很可能会影响你以后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更有保障，不用再为这些糟心的事情发愁。