劳动纠纷案二审改判，律师精准维权显担当

一、劳动纠纷起争端

宋X入职天津某科技公司，担任生产主管，后双方劳动关系解除。宋X认为公司系违法辞退，遂提起劳动仲裁及诉讼，主张多项费用。一审法院虽认定公司构成违法解除，但部分支持宋X诉请。双方均不服，上诉至天津市第二中级人民法院，宋X委托张书雯律师代理二审。

二、二审改判挽损失

二审法院经审理，围绕核心争议作出改判。维持违法解除认定，纠正工资基数认定偏差，重新计算加班费及赔偿金。延时加班费、休息日加班费大幅提高，赔偿金也相应增加。二审判决撤销一审相关判项，改判支持宋X调整后的金额，驳回其他上诉请求。

三、专业维权展实力

本案中，张书雯律师准确把握“应得工资”认定标准，推动社保、公积金个人缴纳部分纳入工资基数，纠正日工资计算偏差。精准把控关键法律问题，有效纠正一审裁判偏差，最大程度维护劳动者合法权益，展现了深厚的专业功底和出色的办案能力。