劳动仲裁后单位不执行怎么办

在工作中，当劳动者与单位发生劳动纠纷，经过一番努力走到劳动仲裁这一步，并且成功拿到了有利于自己的仲裁结果，本以为能顺顺当当解决问题，可没想到单位却耍赖皮，不执行仲裁决定。这种情况可太让劳动者头疼了，辛苦争取来的权益难道就这么打了水漂？接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、确认仲裁裁决的效力

要搞清楚仲裁裁决是不是已经生效。一般来说，如果双方在规定时间内都没向法院起诉，那仲裁裁决就生效了。比如小李和单位的劳动纠纷，仲裁结果出来后，15天内双方都没去法院起诉，那这个仲裁裁决就正式生效啦，单位就得按照裁决内容履行义务。要是对仲裁裁决的效力不太确定，可以联系仲裁委问问清楚。

二、与单位进行协商沟通

发现单位不执行仲裁裁决后，先别着急，试着和单位好好沟通。跟单位说明仲裁裁决是具有法律效力的，他们有义务执行。可以当面谈，也可以通过书面函件的方式沟通。比如小王遇到单位不执行仲裁结果，他就给单位发了一封正式的函件，明确指出仲裁裁决的内容和单位应履行的义务，还设定了一个合理的履行期限。说不定单位只是暂时有困难，沟通之后就会执行了。

三、申请强制执行

要是和单位沟通没用，那就要考虑申请强制执行了。需要准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。然后向有管辖权的法院提出申请。法院受理后，会采取一系列措施来强制单位执行，比如查询、冻结、划拨单位的银行存款，查封、扣押单位的财产等。就像小张申请强制执行后，法院冻结了单位的银行账户，迫使单位履行了支付义务。

四、寻求法律援助

如果在申请强制执行的过程中遇到困难，或者对相关法律程序不太了解，可以寻求法律援助。可以到当地的法律援助机构咨询，他们会为符合条件的劳动者提供免费的律师服务。法律援助律师会帮助劳动者处理强制执行的相关事宜，维护劳动者的合法权益。

仲裁裁决生效后，如果单位不执行，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。在这个过程中，要注意保存好相关证据，按照法律程序一步步来。不过之后可能还会遇到一些问题，比如强制执行过程中单位转移财产怎么办，执行不完全又该怎么处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应得的权益。