公司合同到期了,公司不续签我要自己走吗

在职场上，合同到期是每个打工人可能会遇到的情况。当公司合同到期，公司却表示不续签，很多人就犯难了，自己是不是得乖乖走人呢？毕竟工作多年，对公司有了感情，而且突然面临失业，生活压力也不小。这时候大家肯定都想搞清楚，面对这种情况到底该怎么办，自己的权益又该如何保障。接下来就给大家详细说说公司合同到期不续签的相关问题。

一、公司不续签合同的法律后果

按照法律规定，劳动合同到期后，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。比如小张在一家公司工作了3年零4个月，公司合同到期不续签，那公司就需要支付给他3.5个月工资的经济补偿。

二、和公司协商解决问题

要是遇到公司合同到期不续签的情况，咱首先可以试着和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人力资源部门沟通，了解公司不续签的原因。如果是因为一些误会或者小问题，说不定还能协商出一个解决方案。比如公司可能是资金紧张，暂时不想续签，你可以和公司商量延迟续签或者调整工作岗位等。在协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者会议记录，这可是以后维权的重要证据。

三、准备好维权证据

不管协商的结果如何，证据的收集都很重要。要保留好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明你和公司存在劳动关系以及工作情况的材料。这些证据在后续维权中能起到关键作用。就像小李，他合同到期公司不续签，他就把自己的劳动合同、近一年的工资条都保存得好好的，后来维权的时候就很顺利。

四、通过合法途径维权

如果和公司协商不成，我们还有其他途径可以维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，投诉的时候要带上前面准备好的证据材料，填写相关的投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查处理。另外，也可以申请劳动仲裁，需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

合同到期公司不续签，后续还可能会有一些麻烦事，比如公司不给经济补偿、拖延办理离职手续等。这些问题要是处理不好，会让人特别闹心。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，指导你怎么应对各种问题，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。