起诉包工头担工伤责，公司会不会给予钱款

一、起诉包工头担工伤责，公司会不会给予钱款

起诉包工头承担工伤责任，公司是否给钱分情况。

若包工头无用工资格，劳动者为公司项目受伤，按规定公司担责，应支付工伤赔偿款。

若包工头有合法资格，与公司正常承包，通常包工头担责，公司无直接给钱义务。不过，若公司选任有过错，也可能担责并支付部分钱款。总之，要结合承包、用工情况，依法确定公司是否给钱。

二、起诉包工头与做工伤认定能否一同进行

1.不建议同时起诉包工头和做工伤认定，二者适用情形不同。

2.工伤认定是劳动者工作受伤后，由社保部门确认是否属工伤，前提是有劳动关系。若包工头无用工资格，应向发包方申请。

3.起诉包工头多基于劳务关系，以人身损害赔偿起诉。同时进行会使程序混乱，因举证、赔偿标准、法律适用有别。

4.实践中先确定劳动关系，优先申请工伤认定；无法认定再起诉包工头。

三、起诉包工头未拿到钱该采取什么办法

1.证据核对：起诉包工头未获款项时，先查看证据是否充足，像合同、结算单、聊天记录等能证明欠款的资料都可作为证据，若证据少就需接着收集。

2.申请执行：向法院申请强制执行，法院受理后会调查包工头财产，采取查封、扣押等措施。若其有能力却不执行，可能被追究刑事责任。

3.协商调解：也能和包工头协商和解，或让第三方调解机构介入，促其支付欠款。

当探讨起诉包工头担工伤责，公司会不会给予钱款这个问题时，我们还需了解一些相关情况。若包工头不具备用工主体资格，根据法律规定，公司可能要承担工伤保险责任，给予相应钱款。但这其中涉及复杂的认定过程，像劳动关系的确认、工伤认定的标准等。而且公司给予钱款的数额、方式也需要依据具体的工伤情况和法律规定来确定。要是你在起诉包工头担工伤责过程中，对公司给予钱款的具体事宜还有疑问，或者在处理工伤赔偿问题上遇到其他难题，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。