干了一个多月没签合同不发工资怎么办

刚步入社会的打工人，满心期待着用辛勤劳动换来应得的报酬，可要是干了一个多月，不仅没签合同，工资还迟迟不发，这可就愁人了。这种情况在现实里并不少见，很多人遇到这种事都不知道该咋办。其实，咱们劳动者的权益是受法律保护的，遇到这种情况不能忍气吞声，得知道怎么合法合理地解决问题。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同不发工资，首先得有证据证明你和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如考勤记录，这能证明你在单位的工作时间；工作证、工牌，上面一般有单位的信息和你的身份；同事的证人证言，同事能证明你确实在这工作；还有工作群聊天记录、工作邮件等，这些都能反映你为单位提供了劳动。

举个例子，小张在一家小公司干了一个半月，没签合同也没发工资。他就把每天打卡的考勤截图保存下来，还找到一起工作的同事写了证明材料，另外他在工作群里和领导沟通工作的记录也都留着，这些证据为他后续维权打下了基础。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者负责人谈，说明自己的情况和诉求，要求支付工资并签订合同。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。

比如小李，他拿着自己收集的证据去和老板谈，跟老板说自己工作了这么久，没拿到工资生活都成问题了，希望老板能尽快解决。老板一开始还推脱，小李就把证据拿出来，老板看到证据后，最终同意尽快支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。

小王就是在和单位协商无果后，向劳动监察部门投诉。他提交了考勤记录、工作证等证据，劳动监察部门接到投诉后，很快对单位进行了调查，最终单位补发了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

比如小赵，他在劳动监察部门介入后，单位还是不支付工资，于是他申请了劳动仲裁。在仲裁过程中，他提供了充分的证据，最终仲裁委员会裁决单位支付小赵工资和相应的赔偿。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。

干了一个多月没签合同不发工资的问题解决后，后续可能还会有一些麻烦事，比如单位会不会打击报复，工资支付是否会有拖延等。这些问题处理不好，会让劳动者心里不踏实。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的应对方案，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。