工资没发，用什么办法能把工资要回

辛苦工作却拿不到应得的工资，这是很多劳动者都会遇到的糟心事。工资不仅是对我们劳动付出的回报，更是维持生活的重要经济来源。当遭遇工资没发的情况，大家肯定心急如焚，都想知道用什么办法能把工资要回来。接下来，就为大家详细介绍一些可行的途径。

一、与单位友好协商

遇到工资没发的情况，第一步可以尝试和单位友好协商。毕竟很多时候可能是单位资金周转出现了临时问题，并非故意拖欠。在协商时，要注意方式方法，心平气和地和单位负责人沟通，表明自己的困难和需求。比如，你可以说自己每个月有房租、水电费等生活开销，工资不能按时发放给自己带来了很大的压力。同时，要明确提出自己的要求，比如什么时候支付工资，支付的方式等。协商过程中，要做好记录，包括时间、地点、参与人员以及协商的内容等，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。投诉时，需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及工资的具体情况。你可以通过电话、信函、来访等方式进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付工资。例如，小李在一家小公司工作，公司拖欠他两个月工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在一周内支付小李的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然拒不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。在仲裁过程中，要积极提供证据，证明自己的主张。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。一般来说，劳动仲裁的处理时间相对较短，能较快地解决纠纷。比如，小张所在的公司拖欠他工资，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小张工资及相应的赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据材料，按照法院的要求进行立案和审理。法院会根据事实和法律作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，遵守诉讼程序。比如，小王经过劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，于是向法院提起诉讼，最终法院判决公司支付小王工资和利息。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如单位会不会因为这次维权而给自己穿小鞋，后续的工资发放是否能按时等。这些问题处理不好，可能会再次影响到我们的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题以及应对方法。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。