劳动合同没给劳动者怎样处理

在找工作签合同的时候，很多人都觉得签了合同就万事大吉了，可有时候会遇到这样的情况：公司和自己签了劳动合同，却没有把属于自己的那份给本人。这就好比你买了东西付了钱，对方却没把商品给你，心里肯定不踏实。没拿到劳动合同，劳动者心里会犯嘀咕，担心自己的权益得不到保障，比如工资发放、工作时间、福利待遇这些重要的事儿，没有合同作为依据，万一出了问题可咋办。那遇到这种情况该怎么处理呢？下面就来详细说说。

一、先和用人单位协商

发现公司没给自己劳动合同，首先可以尝试和用人单位沟通。跟公司的人力资源部门或者领导说明情况，表达自己想要拿到劳动合同的诉求。一般来说，很多时候可能是工作疏忽导致没给合同，通过友好协商，公司可能会及时把合同给你。比如小李在一家小公司上班，签完合同后一直没拿到自己那份，他就找公司的人事询问，人事这才发现是工作失误，很快就把合同给了小李。在协商的时候，要注意态度诚恳，有理有据地说明劳动合同对自己的重要性。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商后还是没拿到合同，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你在该单位工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对他所在的公司进行了检查，发现公司确实存在没给劳动者劳动合同的问题，责令公司限期改正，小张也顺利拿到了合同。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给合同，劳动者可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并且要准备好相关证据，除了前面提到的能证明工作的证据外，还可以收集和公司沟通要合同的聊天记录、通话录音等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，判定公司必须把劳动合同给小王，并且对公司的违法行为进行了相应处罚。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要花费更多的时间和精力。在诉讼时，要按照法院的要求提供证据和材料，积极参与庭审。例如小赵对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，最终支持了小赵的诉求，让公司把劳动合同给了小赵。

劳动合同没拿到手的事儿解决了，可后续可能还会有其他问题冒出来。比如拿到合同后发现合同里有些条款不合理，或者在履行合同过程中和公司产生新的纠纷。这些问题要是处理不好，很容易影响自己的工作和生活。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析问题，提供解决方案，让你在劳动权益保障上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。