工作多年没签合同怎样处理

打工多年，却一直没和单位签合同，这情况在现实里还真不少见。这就好比你在一场游戏里玩了很久，却连游戏规则都没和主办方确认过，心里能踏实吗？没签合同，工资发放、社保缴纳、加班补偿这些事儿，都可能像没根的浮萍一样，说没就没。而且一旦和单位起了矛盾，自己的权益也很难保障。那遇到这种工作多年没签合同的情况，到底该咋处理呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要处理没签合同的问题，首先就得证明你和单位存在劳动关系。这证据可不少，工资支付凭证或者记录，像银行转账流水，上面会清楚地显示单位给你发工资的情况；工作证、服务证这些能证明你身份的证件也很关键；还有考勤记录，能证明你在单位的工作时间。比如小张在一家小公司工作多年没签合同，他就收集了自己的工资转账记录、工作时用的工牌，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、和单位协商补签合同

收集好证据后，就可以和单位协商补签合同了。找个合适的时机，心平气和地和单位领导或者人事部门沟通，说明自己的想法和诉求。在协商的时候，可以提一些合理的要求，比如签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。要是协商成功，你和单位补签了合同，那权益就能得到更好的保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，也别慌，可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上之前收集好的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小李工作多年没签合同，和单位协商无果后，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，最终单位和小李补签了合同，还给他补发了之前的一些福利。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者单位还是不配合，那可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。不过打官司是个比较复杂的事儿，最好能找专业的律师帮忙。

工作多年没签合同的问题处理完后，后续也可能会有新状况。比如补签合同后，单位会不会在工资、福利上做些手脚，或者在工作安排上刁难你。遇到这些问题很容易让人头疼，但自己又不太懂法律该咋解决。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，不会打包票，也不做虚假承诺，能根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的应对办法。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维护自身权益的路上少走弯路。