承包人亏损了，工人该向哪个要工资

在工程建设领域，常常会出现承包人亏损的情况。这时候，最发愁的莫过于辛辛苦苦干活的工人们了，他们不知道该找谁要回自己应得的工资。毕竟，大家出来打工都是为了养家糊口，工资拿不到，生活都会受到影响。那在承包人亏损的情况下，工人到底该向谁要工资呢？接下来就给大家详细解答一下。

一、明确承包人的责任

承包人作为与工人直接建立劳务关系的一方，通常是支付工资的第一责任人。在正常情况下，工人是按照承包人的要求进行工作，完成相应的任务，承包人就有义务按照约定支付工资。比如，小张等几位工人受雇于承包人李某参与一项建筑工程，双方约定了工作内容和工资标准。工程进行中，即便李某后来出现亏损，他也不能以此为由拖欠小张等人的工资。工人可以先尝试与承包人进行沟通协商，明确告知其支付工资是法定责任，要求其按照约定支付工资。在协商过程中，工人要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

二、发包方的连带责任

如果承包人亏损导致无法支付工资，发包方可能需要承担连带责任。根据相关法律规定，发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该组织或者个人招用的劳动者请求确认与发包方存在劳动关系的，不予支持，但劳动者请求发包方在欠付工程价款范围内承担责任的，人民法院应予支持。举个例子，某公司将工程发包给没有资质的个人王某，王某雇佣了一批工人施工，后来王某亏损无法支付工人工资，此时工人就可以要求发包方在欠付王某工程价款的范围内支付工资。工人需要收集发包方与承包人之间的合同、工程结算情况等证据，以便证明发包方是否存在欠付工程款的情况。

三、总承包单位的责任

在一些大型工程项目中，存在总承包单位。如果总承包单位将工程分包给不具备相应资质的单位或个人，导致工人工资无法支付，总承包单位也可能需要承担责任。例如，总承包单位A将部分工程分包给没有资质的小施工队，施工队亏损后拖欠工人工资，工人可以要求总承包单位A承担责任。工人要注意收集总承包单位与分包方的分包合同等相关材料，为维权提供依据。

四、通过法律途径维权

如果与相关方协商不成，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对投诉进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

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