不签劳动合同压工资怎么办

打工挣钱，最怕的就是辛苦工作却拿不到应得的报酬。不少劳动者会遇到这样的情况，公司不仅不签订劳动合同，还故意压工资，这可愁坏了大家。不签劳动合同，劳动者的权益就像没有盾牌保护一样，很容易受到侵害；而压工资更是让大家的生活陷入困境。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就好好聊聊解决办法。

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。就拿工资发放记录来说，如果是通过银行转账发放工资，那银行流水就是很好的证据。还有工作证，上面一般会有公司的名称和员工的信息，能证明你在这家公司工作。如果没有工作证，同事的证言也能起到一定的作用。总之，证据越多越好，这样在后续维权时更有底气。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，和公司负责人面对面沟通，把自己的诉求说清楚，要求公司签订劳动合同并按时发放工资。在协商过程中，要保持冷静，理性地表达自己的想法。比如可以说：“我在公司工作这么久了，一直没有签订劳动合同，而且工资也被压着，这让我生活很困难，希望公司能尽快解决这些问题。”如果公司态度较好，愿意协商解决，那问题可能就比较容易解决了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司不签劳动合同和压工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如，曾经有劳动者向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司补发了拖欠的工资，并与劳动者签订了劳动合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不解决问题，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，如实陈述事实。如果劳动者胜诉，公司需要按照裁决结果支付工资、赔偿金等。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备起诉状、证据等材料。法院会根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。虽然诉讼程序相对复杂，但这是维护自己权益的最后一道防线。

不签劳动合同压工资的问题解决后，还可能会面临一些后续问题，比如公司是否会继续拖欠工资，是否会对劳动者进行报复等。这些问题处理不好，可能会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。