公司裁人N加2干13年需要赔付多少钱

在工作中，谁都不想遇到公司裁人的情况，但有时候这又是难以避免的。要是在一家公司辛辛苦苦干了13年，突然被告知要被裁，心里肯定不是滋味。而公司给出N加2的赔偿方案，大家肯定都想知道自己到底能拿到多少钱。N加2里的N指的是工作年限对应的月数，每满一年支付一个月工资，加2就是额外再给两个月工资。那么干了13年，按照这个赔偿方案具体能赔多少呢，下面就来详细说说。

一、明确N加2赔偿的含义

N加2赔偿中的N代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；加2则是额外支付两个月工资作为代通知金等补偿。比如小李在一家公司工作了3年，月工资是5000元，公司裁员按N加2赔偿，那N就是3，3乘以5000等于15000元，加2就是2乘以5000等于10000元，总共能拿到25000元赔偿。

二、确定月工资标准

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。比如小张在被裁前12个月，每月工资加上奖金等平均下来是6000元，那他的月工资标准就是6000元。

三、计算工作13年的赔偿金额

工作13年，N就是13。假设月工资标准是8000元，那么N对应的赔偿金额就是13乘以8000等于104000元，加2的赔偿金额是2乘以8000等于16000元，总共能获得的赔偿就是104000加上16000等于120000元。

四、注意特殊情况

如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，三倍就是15000元，要是劳动者月工资是20000元，那计算赔偿时月工资就按15000元算，而且工作年限最多按12年算。

五、赔偿的支付与维权

公司一般应在解除劳动合同时一次性支付赔偿。如果公司拒绝支付，劳动者可以先和公司协商，协商时要注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等。协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好劳动合同、工资条、工作证等材料。也可以申请劳动仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼。

公司裁人拿到赔偿后，可能还会面临再就业的问题，比如新公司会不会介意自己有被裁的经历，如何在新工作中快速适应等。这些问题处理不好，可能会影响到后续的职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析再就业可能遇到的法律问题，提供专业的建议，让你在职业道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。