公司不签合同离职后不缴社保如何维权

在职场上，很多打工人都遇到过这样的闹心事：公司既不跟自己签合同，离职后还不给缴纳社保。这可苦了咱们这些辛苦工作的人，没合同心里不踏实，社保断缴更是影响自己的权益。不签合同，就没法明确自己的工作内容、薪资待遇等重要信息；社保不缴，以后养老、医疗等方面都可能出问题。那么，遇到公司这种不地道的行为，咱们该怎么维权呢？

一、收集证明劳动关系的证据

要维权，首先得证明自己和公司存在劳动关系。这就需要咱们收集相关证据，比如工资发放记录，像银行流水单，上面清楚记录了公司给咱们发工资的情况；工作证、考勤记录等也能证明咱们在公司工作过。之前有位朋友，公司没和他签合同也没缴社保，他就保留了自己的工作证，还有通过微信收到的工资转账记录，这些都成了他维权的有力证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。咱们要心平气和地跟公司说明情况，指出他们不签合同、不缴社保是违反法律规定的，要求公司及时签订合同、补缴社保。协商的时候，最好能留下书面记录，比如邮件、聊天记录等。要是公司态度好，愿意解决问题，那自然是皆大欢喜。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，咱们可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。有个案例，一位员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司补缴了社保，还和员工签订了合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，咱们可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，咱们可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，咱们还可以向法院提起诉讼。打官司要准备好充分的证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律做出判决，维护咱们的合法权益。

公司不签合同、离职后不缴社保的情况，在维权后可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会报复，社保补缴后对自己的权益有哪些具体影响，劳动仲裁或法院判决后公司不执行怎么办等。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的麻烦，让你在维权的道路上更有保障。