劳动仲裁后公司上诉，律师费由哪方负担

在职场上，劳动纠纷并不少见。不少劳动者在与公司发生矛盾后，会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，仲裁结果出来后，公司不服又会选择上诉。这时候，很多劳动者心里就犯嘀咕了，接下来打官司请律师的费用该由谁出呢？毕竟大家都不想自己平白无故多一笔开支。下面咱们就来详细说说这个问题。

一、一般情况下律师费的负担原则

通常来讲，在劳动仲裁后公司上诉的案件里，律师费遵循“谁请律师谁负担”的原则。这就是说，不管是劳动者请律师，还是公司请律师，各自请律师的费用就由各自承担。比如，劳动者觉得自己需要律师来帮自己在法庭上更好地维权，于是请了律师，那这笔律师费就得劳动者自己出；要是公司请律师来应对上诉，公司就得自己承担律师费。这是因为法律没有明确规定在这类案件中律师费必须由对方承担，所以一般就按照各自请律师各自付费的方式处理。

二、特殊情况下律师费的承担

不过呢，也存在一些特殊情况，律师费可能会由对方承担。如果双方在劳动合同里约定了，在发生劳动纠纷时，败诉方要承担胜诉方的律师费，那么在公司上诉的案件中，如果劳动者胜诉了，公司就得承担劳动者请律师的费用。举个例子，小张和公司签订的劳动合同里有这样的条款，后来小张和公司发生劳动纠纷，劳动仲裁后公司上诉，最终小张胜诉，那么按照合同约定，公司就要承担小张请律师的费用。

三、申请法律援助的情况

要是劳动者经济困难，还可以申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者指派律师，这种情况下，劳动者就不用自己支付律师费了。申请法律援助时，劳动者需要提供相关的证明材料，比如低保证明、经济困难证明等，来证明自己符合法律援助的条件。比如小李是低收入人群，和公司发生劳动纠纷后，他就可以向法律援助机构申请法律援助，经审核符合条件后，法律援助机构会为他指派律师，这样小李就不用为律师费发愁了。

四、收集证据争取律师费由对方承担

如果劳动者想要争取让公司承担律师费，就要注意收集相关证据。比如，要保留好劳动合同中关于律师费承担的条款，还有和律师签订的委托合同、律师费发票等。这些证据能证明律师费的实际发生和金额。在法庭上，有了这些证据，劳动者就更有可能让公司承担律师费。

劳动仲裁后公司上诉，律师费的负担问题比较复杂。在处理这类问题时，大家要先了解清楚相关的法律规定和合同约定。要是遇到拿不准的情况，后续可能还会面临更多复杂的法律问题，比如上诉的流程、证据的进一步收集等。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。