员工遇老板两年不发工资要怎么做

工作挣钱，辛辛苦苦付出劳动，谁不想拿到那应得的报酬。有这么一位员工，跟着老板干了两年，愣是一分工资没拿到。两年啊，这期间的生活开销都成问题，员工心里肯定又急又气。很多打工者遇到这种情况，可能会不知所措。那人遇到老板两年不发工资，到底该怎么做呢？接下来咱们就好好唠唠。

一、收集证据，证明劳动关系和欠薪事实

这是维权的第一步，得有证据才能说话。像劳动合同，这可是最直接证明劳动关系的东西。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等也能派上用场。比如，工作证能证明你是这家公司的员工，考勤记录可以说明你正常上班了。而工资条或者和老板关于工资的聊天记录、通话录音等，能证明老板确实欠你工资没发。以这位两年没拿到工资的员工为例，他可以把两年里在公司工作的邮箱工作记录、和老板沟通工资的微信聊天记录都留存好。

二、和老板协商解决

先别着急走其他途径，心平气和地跟老板谈谈。选个合适的时间和地点，把你的想法和困难跟老板说清楚。比如委婉提醒老板，自己这两年为公司付出了很多，家里生活压力也大，希望能尽快把工资结算了。说不定老板是有什么难处，通过协商能解决问题最好不过。要是老板答应支付工资，最好让他写个书面的还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商没用，那就向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份详细的投诉信，说明你的基本情况、在公司的工作情况以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。如果查证属实，他们会责令老板限期支付工资。比如，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门可能会去公司了解情况，查阅相关账目，督促老板支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察也没能解决问题，那就只能走劳动仲裁这一步了。去当地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定时间内审理此案。过程中，要积极配合仲裁委，如实陈述事实。如果仲裁结果支持你的诉求，老板还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

对劳动仲裁结果不满意，或者老板根本不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据，按照法院的要求参加庭审。法院判决后，老板要是还不支付，就可以通过法院的强制执行措施，冻结老板的账户、查封他的财产等方式，来拿到属于自己的工资。

员工拿到工资后，可能还会面临一些后续问题，比如因为这次欠薪事件对自己职业发展的影响，老板之后会不会给穿小鞋等。要是遇到这些糟心事儿，可别自己瞎琢磨。不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票、夸大维权效果，会根据每个员工的具体情况出谋划策，帮你解决后续的麻烦事儿，让你在职场上能更顺心。