老板没签劳动合同如何维权

打工一族谁没遇到过几个不靠谱的老板呢？就说签劳动合同这件事，有些老板为了省事儿或者想钻法律空子，就是拖着不跟员工签合同。这可苦了咱们打工人，没合同心里总不踏实，万一出点啥事儿，连个保障都没有。要是遇到这种老板没签劳动合同的情况，咱该怎么维权呢？接下来就给大家好好说说。

一、确定劳动关系存在

要维权，首先得证明你和老板之间存在劳动关系。虽然没签劳动合同，但只要有相关证据，也能证明。像是工资支付记录，比如银行转账记录，上面会显示老板给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很重要，能证明你在这家公司工作过。还有同事的证人证言，他们可以证明你和公司的关系。举个例子，小张在一家小公司上班，老板没和他签合同，后来小张要维权，就拿出了工资转账记录，还有同事给他作证，这就证明了他和公司存在劳动关系。

二、与老板协商解决

发现老板没签劳动合同后，先别着急，试着和老板协商一下。你可以找个合适的时间，心平气和地跟老板说签合同的事儿，告诉他这是法律规定，对双方都有好处。要是老板同意了，那就赶紧把合同签了。要是老板不同意，你可以跟他说明不签合同他要承担的法律后果，比如要支付双倍工资。比如小李遇到这种情况，他跟老板协商时，老板一开始不愿意签，小李就把法律规定跟老板讲了，老板最后还是签了合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如前面说的工资记录、工作证等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王投诉后，劳动监察部门调查发现公司确实没和小王签合同，就要求公司和小王签合同，还对公司进行了处罚。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，说明你的诉求和理由，还要带上相关证据。仲裁委员会会根据证据和法律规定进行裁决。如果裁决你胜诉，公司要按照裁决结果执行。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会裁决公司要支付小赵双倍工资，公司就得支付。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不满意，就向法院起诉，最后法院判决公司要支付小钱双倍工资和经济补偿。

老板没签劳动合同维权成功后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会在其他方面为难你，会不会影响你的职业发展等。要是遇到这些后续问题，自己不知道怎么处理，很容易陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对公司可能出现的刁难，让你在维权的道路上更有保障，更好地维护自己的合法权益。