雇佣童工受伤了会负刑事责任吗

一、雇佣童工受伤了会负刑事责任吗

雇佣童工致其受伤，可能需负刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

若因雇佣童工致其受伤，同时符合上述犯罪构成要件，就会被追究刑事责任。即便未达犯罪程度，雇主也需承担民事赔偿责任，并面临劳动行政部门的行政处罚。

二、雇佣童工未受伤是否也要承担法律责任

雇佣童工即便未造成其受伤，用人单位也需承担法律责任。依据《禁止使用童工规定》，国家严禁用人单位招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若用人单位在限期内仍不改正，将按每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照。此外，职业介绍机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，也会面临罚款等处罚。所以，无论童工是否受伤，雇佣行为本身就违反法律规定，用人单位需承担相应法律后果。

三、雇佣童工未造成伤害需担怎样的法律责任？

根据《禁止使用童工规定》，用人单位雇佣童工即便未造成伤害，也需担法律责任。劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

若用人单位限期内仍不将童工送交其父母或其他监护人，从责令限期改正之日起，劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

当探讨雇佣童工受伤了会负刑事责任吗时，除了刑事责任，还有民事赔偿等问题同样值得关注。雇佣童工本身就是违法行为，童工受伤后，用人单位需承担民事赔偿责任，要对童工的医疗费用、康复费用等进行赔偿。若因受伤导致童工身体残疾，还需支付相应的残疾赔偿金等。而且，相关部门会对用人单位进行行政处罚。如果您对雇佣童工受伤后的民事赔偿标准、行政处罚具体内容等存在疑问，或者想要了解更多相关法律细节，别再纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。