老板压工人工资不给怎么办

一、老板压工人工资不给怎么办

老板压工人工资不给，工人可采取以下措施维权：

首先，可与老板协商，要求其支付工资，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若有工资欠条，也可直接向法院起诉。

二、老板压工资不给工人能用哪些法律手段维权

老板压工资不给，工人可通过以下法律手段维权：一是向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二是申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向劳动争议仲裁委员会申请，通过仲裁裁决要求单位支付工资。三是若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决单位支付工资及可能的赔偿。

三、工人被老板压工资，申请劳动仲裁是否可行？

可行。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板压工资属于违法行为。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议适用该法。工人可收集能证明劳动关系和工资被压的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到老板压工人工资不给怎么办的情况，除了直接追讨工资，还有一些相关问题需关注。比如，若老板长期拖欠工资，工人有权要求支付相应的经济补偿金，这是对劳动者权益的进一步保障。另外，若因讨薪产生额外费用，像交通费、误工费等，在合理范围内也可要求老板承担。要是你在追讨工资过程中，对经济补偿金的计算、额外费用的主张等方面存在疑问，或者不知如何通过法律途径维护自身权益，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。